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新制退休條件:退休新制懶人包,一次看懂

前言

新制退休條件:退休新制懶人包,一次看懂

隨著台灣人口老化速度加快,政府積極推動退休制度改革,新制退休條件於2018年正式上路。本文將深入探討新制退休條件的相關規定、計算方式、優缺點及常見問題,幫助民眾全面了解退休新制,做好退休規劃。

目錄

  1. 新制退休條件簡介
  2. 退休年齡與年資計算
  3. 退休金計算方式
  4. 新制退休條件優缺點
  5. 常見問題

1. 新制退休條件簡介

新制退休條件適用於2013年1月1日以後出生或2005年7月1日以後參加公保、勞保、軍保等社會保險的人員。主要改革重點包括:

  • 提高退休年齡:逐年增加至65歲(詳見表1)
  • 延長年資計算:增加至35年(公保、勞保)或30年(軍保)
  • 引入月退休金公式:退休金計算方式不再採用「所得替代率」,而是採用「月退休金公式」(詳見表2)

2. 退休年齡與年資計算

退休年齡

新制退休年齡將逐年提高,至2036年達到65歲。具體調整時程如下表:

出生年份 退休年齡
1968年以前 60歲
1968年~1972年 61歲
1973年~1977年 62歲
1978年~1982年 63歲
1983年~1987年 64歲
1988年~2012年 65歲

年資計算

新制退休條件下,年資計算期間延長至35年(公保、勞保)或30年(軍保)。年資計算方式如下:

  • 勞保:按實際參加勞保期間計算
  • 公保:按實際參加公保期間計算,並扣除公教人員保險法第17條之1規定的停保或減保期間
  • 軍保:按實際軍旅或軍事撫卹期間(包含正期服役、志願役等)計算

3. 退休金計算方式

新制退休金計算方式採用「月退休金公式」,公式如下:

月退休金 = (年資 x 月平均薪資) x 1.57%

  • 年資:實際參加社會保險的年資
  • 月平均薪資:參加社會保險期間的月平均薪資,以較高值計算
  • 1.57%:法定退休金提繳率

例如:

  • 小美參加勞保35年,月平均薪資為50,000元,退休金計算如下:

退休金 = (35年 x 50,000元) x 1.57% = 27,175元

4. 新制退休條件優缺點

優點:

  • 提供退休後較穩定的生活保障
  • 提高退休金水準,減少退休後經濟負擔
  • 延後退休年齡,減輕國家財政負擔

缺點:

  • 提高退休年齡,延長工作時間
  • 加重年輕世代的負擔
  • 未考慮個別產業或工作性質的差異性

5. 常見問題

1. 新制退休條件適用於哪些人?

適用於2013年1月1日以後出生或2005年7月1日以後參加公保、勞保、軍保的人員。

2. 我該如何查詢自己的退休年齡和預估退休金?

可至勞動部勞工保險局或中央政府人員退休撫卹基金管理局網站查詢。

3. 新制退休金是否會隨著物價調整?

新制退休金將隨著消費者物價指數(CPI)調整,以維持退休金的購買力。

4. 我可以提前退休嗎?

可以選擇55歲或60歲提前退休,但退休金會打折發放。

5. 我可以領取兩種以上退休金嗎?

在特定條件下,可以同時領取勞保老年給付、公保退休金或軍保退休俸。

外部推薦連結:

結論

新制退休條件的實施旨在建立一個更永續且穩定的退休制度。透過提高退休年齡、延長年資及引入月退休金公式,新制退休條件能提供退休後較穩定的生活保障。然而,也需要考量個別產業或工作性質的差異性,以確保改革的公平性。


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